叫保潔可以睡覺嗎

肯德基夜班讓睡覺么？

肯德基夜班分兩種，一種叫打烊，一種叫大夜。打烊是每個肯德基都會有的，顧名思義就是上班一直到清潔衛生做完。大夜則是24小時的店才會有的。

打烊的話比較累，首先你要從下午5點左右開始上班，然后一直到十一二點，最后你負責哪個崗位就打烊哪里，最悲劇的是廚房了，一堆油污的盤子要洗。

大夜的話相對比較輕松，人流量少工作量就少，偶爾來幾個人就干點事，不過相對來說你就要犧牲掉晚上的睡眠時間，變成白天睡覺了。

工資方面的話，肯德基是10點過后的工資就1.5倍，如果打烊的話大概有一兩個小時工資有1.5倍。如果是大夜則全部工資都1.5倍。另外說一下，大夜的話還要負責第一批早晨的準備的，所以并不是完全木有工作量的。

保潔阿姨可以早上六點打掃嗎？

答:保潔阿姨可以早上六點打掃的！因為保潔阿姨一年四季上下班時間是根據天氣的冷熱程度及上下班高峰時段而變化的。

春天溫度適宜但為了避開上班早高峰保潔阿姨基本6點左右上班保潔。

夏天由于中午溫度炎熱保潔阿姨早上4點半及5點左右就開始保潔了，到9點半，10點左右避開高溫選擇中午休息，到下午16點左右再次上班保潔。

秋天溫度適宜，但保潔阿姨為了避開上班早高峰所以6點左右開始保潔了。

冬天保潔阿姨為了避開上班早高峰也是6點左右上班保潔啦！

公司有位保安快做三個月，上班時經常睡覺，不服從管理，現被解雇需賠償嗎？

這個怎么說呢，從大多數公司的現實做法來看，肯定是不會給補償的。原因在于，保安經常上班期間睡覺，并且不服從管理，所以公司往往會以保安嚴重違反規章制度為由依法對保安做解雇處理，所以自然不會對保安支付補償。畢竟在公司看來，保安有錯在先，公司依規依法解雇保安沒問題，所以自認為沒必要、沒道理向保安支付補償。一般來說，公司的這種理解是對的，基本上也都這么做，這就是實際的情況。

不過，如果嚴格按照勞動合同法的規定來執行，我覺得公司可能還是要給保安一點不償，因為很多公司對“員工嚴重違反用人單位規章制度”這一條款的規定很籠統，不具體，沒有明確的規定員工的哪些行為屬于嚴重違反規章制度，員工的違規行為多大程度上屬于嚴重級別，且嚴重違規行為有沒有明確的量化標準，這些如果沒有明細的規定，那么公司僅僅以保安上班期間睡覺、不服從管理，以其行為嚴重違反規章制度為由解雇保安還是欠妥的。如果保安有確鑿的證據和理由反駁公司的說辭，那么對公司來說解雇就站不住腳，可能還是要給補償的。其實即便給補償，也沒有多少，畢竟該保安只做了不到三個月的時間，按照勞動合同法的規定，就算解雇給補償也頂多只有半個月的工資補償。

總的來說，如果保安工作時間睡覺影響了本職工作，不服從管理造成的不良影響比較大，那么公司解雇保安沒必要給補償。但如果保安的睡覺行為并沒有影響工作，也沒有給公司造成什么損失，其不服從管理僅僅表現在一些雞毛蒜皮的小事上，比如領導讓他搬桌子他沒動，喊他打掃衛生沒有打掃，這些違規情況，那么還是給點補償吧，畢竟做這一行也不容易。

可以和干凈的狗狗睡覺嗎？

關于和狗狗睡同床睡覺，其主要的爭論在于讓狗狗狗上床會不會降低它的服從性，搞不清自己的地位。

醫學研究的結論是，和狗狗一起睡覺并沒發現什么害處，例如人狗共患的傳染病——大腸桿菌，經專家研究表明，大腸桿菌在人狗之間的傳播，這個雖然會在人狗之間傳播，但是大腸桿菌對人狗都沒有什么影響。

只不過大腸桿菌會變異，變異出來一些對抗生素具有抗藥性的大腸桿菌，而人的體內比較容易產出這樣具有抗藥性的菌，然后把這個菌傳播給狗狗。其實狗狗進不進被窩主要在于主人，若是您的狗狗每天都在泥里打滾，每天都在外面“風吹日曬”，那我想就算了吧~因為那樣很容易被皮膚病感染，所以要讓狗狗與人同床，那就要保證狗狗是干干凈凈的，還要定期洗澡、驅蟲、打疫苗，這樣也是對狗狗健康的保證。每個人養寵的方式不同、衛生防疫措施不一樣，所以同樣的行為導致結果是不一樣的。例如適時為狗狗打疫苗、體內外除蟲等等，盡量保持狗狗的健康，這同時也保證了我們人類自己的健康。